Lo Que Toda Niña Pequeña Debería Saber: Una Carta Para Mi Sobrina Recién

febrero 24, 2018 § Deja un comentario

mpl-blog2Esta es una carta para mi sobrina recién nacida, Winifred Virginia. Ella nació el 22 de septiembre del 2017.

Mi pequeña Winnie,

Si me pongo a pensar en mis 23 años de vida, te puedo decir que hay pocos momentos que me han dado tanta alegría como el día en que tu nasciste. Ese día sentí una inexplicable sensación de agradecimiento al tomarte en mis brazos y verte a los ojos por primera vez. Yo seré tu tía. Y hay pocos títulos más importantes en mi vida que este.

Aunque aún no tengo tantas experiencias en esta vida, he reflexionado un poco sobre estos últimos años, y hay algunos pequeños consejos que me gustaría darte.

Aquí están unos pequeños pedacitos de conocimiento que me gustaría haber sabido-o por lo menos llevado dentro de mi corazón- como una chica creciendo en este mundo complicado.

  1. Tu valor es inherente.

Winnie, tu valor como ser humano no fluctúa.

Habrá días en los que una sensación de inutilidad se infiltrará en su psique. Todos tienen estos momentos. Pero solo deja que estos momentos sean fugaces.

Puedes tener cientos de éxitos o cientos de fracasos, pero tu valor inherente permanece exactamente igual. No depende de los resultados en tu vida.

  1. Tu belleza no proviene de tus cualidades externas, sino de quién eres como persona- de la manera en la que tratas a otras personas, y de cómo amas a aquellos que te rodean.

Winnie, tu nacimiento coincide con un momento muy divisivo en la historia de nuestro país. Rezo para que los problemas de hoy se resuelvan para cuando tu llegues a tu juventud, aunque puede que esta sea una manera irrealista de pensar.

Lo que sí sé es que tendrás personas a lo largo de tu vida que tratarán de convencerte que el pigmento de la piel de alguien o  la fe que una persona practica de alguna manera define su valor en la sociedad. No les prestes atención.

Solo recuerda, “Nadie es mejor que tú pero tu tampoco eres mejor que nadien”.

  1. Conoce la raíz de tu nombre.

Winnie, es un hecho que no seré la primera ni la última persona en contarte sobre la raíz de tu nombre, tu bisabuela: Virginia. Tu bisabuela fue una persona única.

Todos en nuestra familia esperan ser un poco más como Virginia cada día.

Virginia luchó contra las normas sociales que marginaban a las mujeres, especialmente en el lugar de trabajo. A lo largo de su vida, ella fue una fuente constante de alegría y risa para todos los que la rodeaban. Su corazón de servicio y empatía hacia los demás era incomparable.

  1. No dejes que la sociedad determine tu historia.

Winnie, inevitablemente habrá una situación en tu vida-probablemente habrá varias- en las que alguna persona tratará de marginar tus ideas o perspectiva. Lucha contra eso.

No te permitas estar sujeta a las sombras. Tu voz y tus ideas importan.

Incluso en el año 2017, las mujeres enfrentan innumerables obstáculos tanto en la sociedad como en el trabajo. Probablemente enfrentaras estos mismos obstáculos. No dejes que te detengan. Sigue persistiendo.

  1. Date el tiempo que necesites para descubrir la clase de persona que quieres ser.

Winnie, descubrir quién eres y quién quieres ser es un proceso difícil y extraño. Y es un proceso que incluso yo aún tengo por completar.

A medida que crezcas, diferentes grupos de personas intentarán influenciar tu manera de actuar, hablar, o vestir. La presión por parte de estos grupos es una realidad en todas las edades.

Cuando comiences a ir a la escuela, va a ser fácil tratar de transformarte para caber mejor dentro de un grupo de amistades. Vas a sentir la presión de cambiar y ser una persona que no eres cuando empieces a salir con chicos.

Estos momentos son inevitables para todos nosotros. Mi único consejo es que te tomes tu tiempo para descubrir quien quieres ser. Esta es tu vida; no dejes que alguien intente vivirla por ti.

  1. Siempre se feliz donde estas ahora. Si no eres feliz donde estas no serás feliz a donde vayas después.

Winnie, tómalo de alguien que no es muy buena en esto: vivir en el futuro o en el pasado es agotador y contraproducente.

mpl-blog1.jpgComo una estudiante obteniendo mi maestría intento descubrir lo que debo hacer en el futuro, es increíblemente fácil para mí pensármela pensando en lo que está por venir. Pero el hecho es, que mi presente es asombroso, y no durará para siempre.

Así que disfruta de la temporada en la que te encuentres. No siempre vas a tener todo bajo control y eso está bien. Eso es normal.

Incluso en períodos de sufrimiento donde sientes que nunca terminará, solo ten en mente que estos son los momentos en los que crecerás. Estos son los momentos que formaran. Intenta estar satisfecha con ellos.

Winnie, lo que intento decirte es que la vida está llena de oportunidades increíbles y desilusiones. Rezo porque tus oportunidades sean abundantes y tus decepciones pocas, pero no siempre ocurrirá de esa manera. La vida puede ser realmente, muy difícil. A través de los valles más oscuros de la vida, espero que puedas encontrar la alegría inexplicable que te proporciona este mundo hermoso.

No puedo prever tu futuro o el futuro del mundo, ni siquiera el mío, pero sé que sin lugar a duda caminarás por esta vida rodeada de una abundancia de amor. Y al final, eso es todo lo que una persona puede querer: ser amada, apreciada y valorada, no por lo que logras, sino por lo que eres intrínsecamente.

La vida misma es un regalo y no puedo esperar ver lo que harás con la tuya. No tengas miedo de ser tú, Winifred. Te quiere,  Tu tía Megan

—Por MPL

 

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LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA QUE SOMOS Y LOS QUE QUEREMOS SER

enero 18, 2018 § Deja un comentario

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Es un miércoles por la mañana, del día nueve de noviembre alrededor de las 11:30 am, me encuentro sentada en mi sillón vestida con ropa de dormir, con una cara llena de lágrimas. Estoy cansada, triste, desilusionada, y confundida. Mis ojos están a ese nivel de rojos hinchados que te pasa después de escuchar esa melodía de flauta comenzando a tocar “Mi Corazón Seguirá” (My Heart Will Go On) al final de la película del El Titanic.

Estoy sosteniendo mi amulada fuertemente mientras que veo a la primera mujer nominada por un partido político mayoritario en Estados Unidos de Norte América tomar el escenario para conceder la elección Presidencial del 2016. Allí está la mujer la cual yo estaba segura que ella sería mi siguiente presidenta. Sentada en una alberca de mis propias lágrimas-desilusionada y molesta- escucho a Hillary Clinton demandar que continuemos la lucha.

Mientras que ella daba su discurso, honestamente me sentía como si se estuviera dirigiendo directamente a mi cuando dijo que, “Esta pérdida duele, pero nunca dejen de creer y luchar por aquello que es correcto y que vale la pena. Porque si vale la pena. Y lo que necesitamos es que tu continúen estas luchas tanto el día de hoy como por el resto de sus vidas…”

Entonces me senté allí lamentando lo que pudo haber sido-soñando despierta sobre la inauguración de la primer mujer presidenta de los Estados Unidos de Norte América y el gabinete presidencial prometido con un número igual de hombres y mujeres- y comencé a pensar en lo que, yo como una estudiante de maestría a mis veinte-dos años de edad, debía estar luchando y promoviendo. Por supuesto que yo pensé en un numero de problemáticas civiles y sociales las cuales necesitan de alguien apasionado para que las promueva, pero como mujer, yo pensé en la cantidad de problemáticas referentes a la falta de la igualdad de género en los Estados Unidos de Norte América.

¿Conforme pasaron los días y la aceptación llego, yo seguí las redes sociales y fui alimentada por los grupos de mujeres que vería que se reunieron con la misma pregunta, “Ahora qué?”  ¿Esto me llevo a preguntarme, podría yo ser un medio del nuevo movimiento femenino en los Estados Unidos?

¿Entonces, si este es el nuevo movimiento de la mujer, entonces para que estamos luchando exactamente? Vamos a ver rápidamente donde esta los Estados Unidos de América ahorita en términos de las problemáticas al frente de la igualdad de género:

  • Una Epidemia de as Asaltos en los Campus Universitarios

“Entre los estudiantes de pregrado, el 23.1% de las mujeres y el 5.4% de los hombres han experimentado la violación o el asalto sexual mediante la fuerza física, la violencia, o la incapacitación.” [1]

  • La Tasa de Violencia de Pareja Intima

“En promedio casi 20 personas por minuto son abusadas físicamente por su pareja intima en los Estados Unidos de Norte América. En un año, estas figuras son el equivalente a más de 10 millones de mujeres y hombres 1 de cada 3 mujeres y 1 de cada 4 hombres han sido víctima de [algún tipo] de violencia física por su pareja intima durante su vida…1 de cada 5 mujeres y 1 de cada 7 hombres han sido víctimas de violencia física severa por una pareja intima durante su vida.” [2]

  • La Brecha de Igualdad de Pago entre el Hombre y la Mujer

“De acuerdo con la Casa Blanca, mujeres que trabajan de tiempo complete ganan el 77% de lo que ganan sus contrapartes masculinas. Esto significa que las mujeres tienen que trabajar aproximadamente 60 días extra o un promedio de alrededor de tres meses, para poder igualar las ganancias del hombre al final del año previo. Sin embargo, en nuestro propio estimado, el cual está basado en las ganancias de horario de ambos tiempos completos y de medio tiempo tomaría aproximadamente 40 días, o hasta el final de febrero, para que la mujer ganara lo mismo que gano el hombre el año pasado.” [3]

  • No hay un Pago por Licencia de Maternidad Nacional

“La Organización para la Cooperación Económica y de Desarrollo estudio el pago por licencia de maternidad en aproximadamente 34 países (OECD)países avanzados — y siete países adicionales de la Unión Europea. En promedio atreves de países OECD, las madres tenían derecho a 17 semanas de licencia de maternidad pagadas. Los Estados Unidos es un País donde no hay una ley nacional que provea ese beneficio. Los Estados Unidos es el único país sin una ley nacional que provea ese beneficio.  De acuerdo con la Organización Internacional de Labor, una agencia de las Naciones Unidas Y Nueva Guinea son dos países de 170 que no proveen beneficio en efectivo de alguna manera a la mujer durante su ausencia por maternidad. De los 41 países desarrollados señalados por el reporte, los Estados Unidos también da el tiempo más corto por permiso de maternidad con un periodo de —12 semanas.” [4]

  • La falta de Mujeres en Pociones de Poder en Ambos el Sector Público y el Sector Privado

“Aunque sostienen casi el 52 porciento de todos los empleos de nivel profesional, las mujeres norte americanas se quedan substancialmente atrás cuando se trata de la representación en las posiciones de liderazgo: Ocupan solo el 14.6 porciento de las oficinas ejecutivas, el 8.1 porciento de las posiciones con las ganancias más altas y el 4.6 porciento de los CEOs de Fortuna 500. Ellas ocupan solamente el 16.9 porciento de las posiciones de Fortuna 500 en los asientos de tablero…la mujer hoy ocupa el 18.5 asientos del congreso, y el 20 porciento de los asientos de senadores de Estados Unidos de Norte América. Las mujeres ocupan solamente el 24.2 porciento de los asientos legisladores. Hay solo el 10 porciento de mujeres que ocupan la posición de gobernadoras. Solo el 12 porciento de las posiciones de alcalde de la cuidad en las 100 ciudades americanas más grandes son ocupados por mujeres.” [5]

  • La Objetivación de la Mujer en las Redes de Comunicación

“A la mujer frecuente e injustamente se le ha dado el papel de sumisa en la sociedad. Siempre han sido juzgadas a un estándar de belleza el cual puede variar de cultura a cultura. La mujer siempre ha sido valorada más por su imagen, mientras que al hombre se le valora por su inteligencia y su habilidad de lograr ganar riquezas y poder…las estadísticas demuestran que el 53% de las jóvenes americanas de 13 años son autoconscientes sobre sus cuerpos; el numero incrementa a el 78% a la edad de 17 años. Queda mencionar que están siendo expuestas a las imagines de redes sociales las cuales representan un estándar de apariencia inalcanzable que crea y alimenta estos sentimientos de inseguridad.”

Estas estadísticas son solo alguna de los numerosos problemas que enfrentar en términos de la igualdad de género en Estados Unidos hoy. Este es el América que somos, pero no es el América que queremos ser. De hecho, no es ni el América que necesitamos ser.

Debemos dejar de ver a nuestro país mediante unas gafas de rojo, blanco y azul, y abrir nuestros ojos a sus imperfecciones. Hay que celebrar sus victorias y sus libertades, mientras que también tomamos en cuanta sus imperfecciones.

Hay que trabajar juntos para reducir la aceptabilidad de la tarifa de asalto sexual en los campus de Universitarios. Debemos hablar en contra de la violencia de pareja. Debemos activamente luchar por la igualdad de pago para el hombre y la mujer. Hay que demandar que los representantes por los que votemos reconozcan la falta de un pago de maternidad nacional. Hay que empoderar a las mujeres capases de obtener posiciones de liderazgo a seguir esas posiciones.

Y finalmente, hay que asegurarnos de que cada una de las mujeres en nuestra vida sepa que ella importa que ambos su voz y su espíritu importan. Hay que recordarle que ella es más que su apariencia física.

Esta es mi América y es tu América.

Vamos a abogar juntos, para que las mujeres y hombres hagan de nuestro país un país mejor. Vamos a levantarnos juntos y luchar activamente en contra de la injusticia y la igualdad. Hay que hacer de esta elección un catalizador para un nuevo movimiento de mujeres.

Vamos a luchar, porque vale la pena.

*Nota: Favor de ver los recursos al final.

Maneras de involucrarte en lucha por la igualdad de género:

 

  • EL Acto de la Mujer, Paz y Seguridad del 2016:

 

El 15 de noviembre del 2016, la casa de representantes de los EU paso el acto HR5332, el cual le sigue al Plan de Acción Nacional de la mujer propuesto por Hilary Clinton mientras que sirvió como la secretaria del Estado.

Si quieres llamar a tu senador para apoyar este acto: 202-224-3121 (el número de (Cuadro de mando de la Capital)

Encuentra más:

HR 5332: https://www.congress.gov/bill/114th-congress/house-bill/5332

Detalles de HR 5332: https://www.inclusivesecurity.org/us-house-passes-bipartisan-women-peace-security-act/

 

  • La Asociación Americana de la Universidad de la Mujer (American Association of University Women (AAUW))

 

Organización de base que trabaja para empoderar a las mujeres a través de una variedad de programas.

http://www.aauw.org/issues/

 

  • Seguridad Inclusiva

 

Una organización que busca “cambiar el paradigma de seguridad internacional”

https://www.inclusivesecurity.org/about-us/what-we-do/

—escrito por MPL

 

Referencias:

[1] Campus Sexual Violence: Statistics

https://www.rainn.org/statistics/campus-sexual-violence

[2] National Coalition Against Domestic Violence

http://ncadv.org/learn-more/statistics

[3] Gender Pay Gap (2015)

http://www.pewresearch.org/fact-tank/2015/04/14/on-equal-pay-day-everything-you-need-to-know-about-the-gender-pay-gap/

[4] Greeberg, Jon. (2016) Yes, the United States is the only industrialized nation without paid family leave.

http://www.politifact.com/truth-o-meter/statements/2016/jul/25/kirsten-gillibrand/yes-us-only-industrialized-nation-without-paid-fam/

[5] Fact Sheet: The Women’s Leadership Gap (2014) Center for American Progress

https://www.americanprogress.org/issues/women/reports/2014/03/07/85457/fact-sheet-the-womens-leadership-gap/

[6] Objectifying Women – We Don’t Have to Accept It (2015). Nobullying.com

https://nobullying.com/objectifying-women/#

 

Las Mujeres en la Policía: Niveles Bajos de Mujeres Lideres

noviembre 2, 2017 § Deja un comentario

camel-photoCon una industria avanzada de medios de comunicación y la economía más grande del mundo los Estados Unidos es sin duda es un país poderoso. La libertad americana y las oportunidades que esta brinda atraen a gente de todas partes del mundo a inmigrar en busca del sueño americano.

Este sueño se ha vuelto una realidad para algunas personas, pero hay mujeres que enfrentan más problemáticas que los hombres encontrando este éxito que tiene que ofrecer Estados Unidos. A pesar de que E.U. de América ofrece muchas libertades para la mujer, aún existen muchas problemáticas persistentes en el trato de las mujeres.

¿Serian estas problemáticas tan prevalentes hoy en día si las mujeres tuvieran más presencia en el liderazgo político de los Estados Unidos?

Proporcionándole a la mujer más representación en posiciones de liderazgo político en el mundo ayudaría a brindar más atención a aquellas problemáticas importantes para la mujer. Es necesario que se lleven a cabo cambios grandes para lograr contrarrestar los índices bajos de representación de la mujer en el sistema político estadounidense.  

En el 2015 la mujer ocupaba más del 20% del senado y 19.3% de la casa. Peor aún así, en el 2015 solo el 10% de los gobernadores estadounidense eran mujeres. Ese mismo año (2015) la mujer ocupo menos del 24% de las posiciones legislativas estatales.

En los Estados Unidos, aún no ha habido una mujer Presidenta o Jefa de Justicia, y continua siendo uno de los países del mundo desarrollado que sigue sin el pago/licencia por ausencia para familias. El congreso aún no ha pasado el Acto de Igualdad de Pago y en el 2015 la mujer ganaba 80 centavos por cada dólar que gana el hombre.

¡Pero hay esperanza!

Por primera vez la una mujer gano la nominación a de candidata a presidente de uno de los partidos políticos mayoritarios de los Estados Unidos.

Esta candidata mujer:

  • Prometió hacer el pago de familia pagado una realidad.
  • Quería asegurar que haya pago igual para la mujer y el hombre.

Pasar esta legislatura sería un avance inmenso para la mujer. Esta promesa sin precedentes de apoyar problemáticas importantes para la mujer, primero por medio del tener a la primera candidata mujer de uno de los partidos políticos más importantes país ilustra que las mujeres en posiciones de liderazgo pueden proporcionar luz a distintas problemáticas y dar un orden distinto a prioridades. Podemos ver hacia el futuro y reconocer la perspectiva única de la mujer en posiciones de liderazgo.

Muchos países alrededor del mundo se dirigen a los Estados Unidos de América como referencia para una variedad de problemáticas, y esta falta de mujeres en posiciones de liderazgo político reitera la narrativa global de que los hombres son mejores líderes. Las mujeres no solo tienen una falta de representación adecuada en el sistema de político estadounidense, pero también al igual en muchos otros sistemas políticos alrededor del mundo.

Esta baja representación existe en todos los niveles de gobierno. A partir de agosto de este año, solo 10 mujeres ocuparon puestos de cabeza de estado, y solo nueve subieron ocuparon el puesto de cabeza de gobierno. Estos números reflejan en el número de ministras y miembros de órganos legislativos en todo el mundo.

A partir del mes de junio de este año (2016), solo el 22.8% del parlamento nacional estaba compuesto de mujeres. Solo dos países —Ruanda y Bolivia— contaban con más del 50% de mujeres en su cámara única o baja del parlamento a junio de 2016, y sólo el 17% de los ministros de gobierno de todo el mundo eran mujeres.

Esta preminencia masculina en el liderazgo político es prevalente en las regiones y zonas económicas alrededor del mundo. Una presencia incremental de mujeres en los sistemas políticos tendría implicaciones para la seguridad individual del país, el desempeño económico y el bienestar social del estado. Los Estados Unidos pondría un ejemplo importante para la comunidad global si incrementara la representación de la mujer en el gobierno.

Muchos individuos aun categorizan cualidades de liderazgo como un rasgo masculino, sin embargo, la fuerza, inteligencia, y la toma de decisiones no son características únicas del hombre.

Debemos cambiar la percepción del liderazgo como una responsabilidad masculina a una expectativa que tenga a el liderazgo tanto del hombre como de la mujer igualmente representado en sus sistemas políticos. Esto solo se puede lograr si más mujeres ocupan posiciones de poder en sistemas políticos. Debemos comenzar por mejorar la manera de pensar de la siguiente generación.

Las problemáticas importantes para todos los ciudadanos del mundo quedan se quedan sin atender si las voces femeninas no son adecuadamente representadas en el gobierno. Queda la esperanza de algún día, los Estados Unidos tendrá una mujer presidenta. Algún día- esperemos que en un futuro cercano—una presidenta mujer en los Estados Unidos va a remodelar las vidas de ambas las mujeres americanas y las de las mujeres alrededor del mundo. La mitad de la población del mundo merece una voz más fuerte y que una igualdad más verdadera en el gobierno se vulva una realidad. Sin más mujeres en posiciones de liderazgo político en los Estados Unidos y el mundo, esta igualdad no seria posible.

  • Escrito por ANN

Referencias

[1] Brown, Anna, “The Data on Women Leaders,” Pew Research Center, January 14, 2015, http://www.pewsocialtrends.org/2015/01/14/the-data-on-women-leaders/.

[2] Brown, Anna, “The Data on Women Leaders,” Pew Research Center, January 14, 2015, http://www.pewsocialtrends.org/2015/01/14/the-data-on-women-leaders/.

[3] Brown, Anna, “The Data on Women Leaders,” Pew Research Center, January 14, 2015, http://www.pewsocialtrends.org/2015/01/14/the-data-on-women-leaders/.

[4] “Pay Equity and Discrimination,” Institute for Women’s Policy Research, accessed on September 25, 2016, http://www.iwpr.org/initiatives/pay-equity-and-discrimination.

[5] “Facts and Figures: Leadership and Political Participation,” UN Women, last modified August 2016, http://www.unwomen.org/en/what-we-do/leadership-and-political-participation/facts-and-figures#notes.

[6] “Women in National Parliaments,” Inter-Parliamentary Union, last modified August 1, 2016, http://www.ipu.org/wmn-e/world.htm.

[7] “Facts and Figures: Leadership and Political Participation,” UN Women, last modified August 2016, http://www.unwomen.org/en/what-we-do/leadership-and-political-participation/facts-and-figures#notes.

[8] “Facts and Figures: Leadership and Political Participation,” UN Women, last modified August 2016, http://www.unwomen.org/en/what-we-do/leadership-and-political-participation/facts-and-figures#notes.

 

¡Es el 2017, Hay que Levantarnos y Hacer algo para Empoderar a la Mujer!

octubre 20, 2017 § Deja un comentario

img_6808-2Es el comienzo de un nuevo año. Me estoy re-energizando, llenando de esperanza y estoy emocionada por este año venir. Tengo algunas metas nuevas para el año 2017 ya que estoy segura que este este año estará lleno de cambio.

Aunque aún no estoy al tanto de todos los detalles, este año, me mudare a un nuevo lugar, y comenzare un nuevo trabajo. Es el inicio de un nuevo capítulo en mi vida lleno de emoción y complexidad. Aunque a pesar de todos estos cambios, existe una meta que no cambia año tras año: mi deseo de mejorar el estatus de la mujer alrededor del mundo.

Aunque este último año, ha habido muchos cambios en varios países en el mundo mejorado el estatus de la mujer, algunos de estos cambios han tenido el efecto opuesto. Mi meta para el 2017 es tener un impacto más grande, que sea contrario a algunos de los cambios negativos que ocurrieron en el 2016.

Mi meta es mejorar el estatus de la mujer en el mundo de cualquier manera que pueda, aunque espero también inspirar a mi familia, amigos y colegas a hacer lo mismo. ¡Este año, todos nos tenemos que levantar y hacer algo para para empoderar a la mujer!

Imagínate que tan diferente sería el mundo si todos trabajáramos hacia la igualdad de la mujer. Una cosa es segura, esta se lograría mucho más rápido. El hecho de que en el 2017 no haya igualdad de género aun me sorprende, pero también me dice que aún hay mucho por hacer.

A pesar de el gran progreso que se ha hecho y las muchas batallas que se han ganado, la mujer continúa no siendo considerada igual económica, política, y socialmente en la mayoría del mundo.

  • Noventa por ciento de las 143 economías alrededor del mundo han desarrollado, o están desarrollando al menos un tipo de diferencia legal que restringe las oportunidades económicas de la mujer. [1]
  • Mundialmente, la mujer gana en promedio el 60%-75% de lo que gana el hombre. [2]
  • Solamente el 30% de todos los investigadores en el mundo son mujeres y casi dos tercios de un estimado de 781 millones de las personas analfabetas en el mundo son mujeres. [3]
  • Solamente una de cada cinco miembros de una cámara baja, o única, del Parlamento en todo el mundo es mujer. [4]
  • Tan pocas como el 18% de las mujeres alrededor del mundo, han sido nombradas para cargos ministeriales típicamente relacionados con asuntos sociales. [5]

Entonces pregunto, de la misma manera que me he preguntado a mí misma un numero sin cuenta de veces, si sabemos que restringir la participación económica de la mujer limita el crecimiento, la riqueza del país y que los beneficios de incluir e educar a las mujeres son inmensos, ¿por qué sigue ocurriendo?

Este es el momento donde cada uno de nosotros entramos. Si más gente se levanta a esta injusticia tal vez ya no nos tengamos que preguntar esto. Todos podemos y deberíamos de hacer algo. ¡Esto es lo correcto, y este es el año de hacer algo sobre ello!

Las cosas pequeñas importan. Esto es olvidado muy a menudo en la lucha más grande en contra de la opresión. ¿Que es lo que podemos hacer?

 

1. Levantar a la mujer.

 

 

Yo tengo dos colegas hombres, Josh y Randall, que hacen un punto de darle crédito a la mujer dentro el ámbito del salón. Ellos llaman por nombre y comentan acerca de los comentarios que hacen las mujeres en el salón de clases y al hacerlo demuestran el valor de sus contribuciones. Al asegurarse de que la mujer sea acreditada, ellos continúan levantando a sus colegas mujeres e inspiran a otros hombres y mujeres a que hagan lo mismo. Esto tiene importancia.

 

2. Mantenernos informadas y tener una conversación.

 

 

Manténganse al tanto de lo que está pasándole a mujeres alrededor del mundo. Es importante también conversar de lo que sabemos con otras personas para hacerlos reflexionar e inspirarlos a que tomen acción. ¡Empieza una conversación, especialmente con aquellos que no están informados!

 

3. Usar nuestros lentes de género.

 

 

Gracias a una de mis profesoras, Dr. Valerie Hudson, ahora veo el mundo mediante un lente de género. Esto significa que ahora veo situaciones y problemáticas mediante esté lente todos los días. La manera en la que veo que el mundo ha cambiado para siempre, e intento ayudar aquellos que están a mi alrededor a también poder ver el mundo por este lente. Varios colegas me han dado las gracias por permitirles ver la situación atreves de este lente después de que les compartí mis pensamientos y opiniones. Que no les dé miedo compartir la manera en la cual ven cada situación con otras personas.

 

4. Olvida las etiquetas y lucha por as cosas en las que crees.

 

 

Una amiga me dijo que ella creía en los derechos de la mujer pero que no le gustaba ser etiquetada como una feminista; ella cree que esta palabra viene con una connotación negativa. Ella sentía que no podía hablar sobre las problemáticas de la mujer sin ser llamada una feminista y ser criticada.

Yo la desafíe, de la misma manera a la que hago a cualquier persona con esa misma preocupación, a que se levante y defienda lo que cree. Hay que dejar atrás etiquetas. Lo que en verdad es significante es aquello que es importante para ti. Si alguien no respeta tus creencias, preséntale los hechos. El hecho de que el que la mujer sea igual económica, policía y socialmente tiene sentido.

 

5. Encuentra lo que te apasiona.

 

 

La educación es la pasión de mi amiga Sam. Gracias a Dr. Hudson, Sam también ve el mundo atreves de un lente de género. Ella utiliza este lente en su pasión. ¿Que es lo que te apasiona a ti? ¿Como puedes tu utilizar lo que te apasiona para empoderar a la mujer?

 

6. Sé un voluntario o busca involucrarte.

 

 

Encuentra una organización local que te permita empoderar a la mujer y ser recompensado con las riquezas del servicio. En vez de una semana de vacaciones pasa una semana en el extranjero como voluntario ayudando a mujeres. Te sentirás mejor por ello y tu vida será cambiada para siempre.

 

7. Sé un modelo a seguir o un mentor.

 

 

Cada día las mujeres son juzgadas por otros. Debes defenderte a ti misma como mujer, y por otras mujeres y tal vez otros harán lo mismo. Toma a otras mujeres bajo tu ala, y ofréceles asistencia y guíalas en vez de competir. Tu pasaras el conocimiento y aprenderás al mismo tiempo.

 

8. Has algo.

 

 

Encuentra un grupo y lee un libro junto con mujeres. Llámale a tu congresista o senador y háblale a cerca de lo que tu creas es importante para la mujer. Comienza un blog de lo que sabes que otras mujeres se inspiraran. Has algo ya sea chico o grande que pueda ayudar a una mujer, a un grupo de mujeres, o a mujeres alrededor del mundo.

Todos podemos hacer cosas todos los días de nuestra vida para cambiar el estatus de la mujer alrededor del mundo. Los hombres y las mujeres unidos por la igualdad pueden lograr el cambio. Mis amigos, familia, colegas, y profesores me inspiran y me retan todos los días a hacer una diferencia; eso es lo que quiero hacer cada día de este año. Te reto a que le levantes y hagas lo mismo. Deja de pensar. Levántate y has algo para empoderar a la mujer!
− Escrito por ANN

 

Referencias

[1] The World Bank. (2014). Women, Business and Law 2014: Removing Restrictions to Enhance Gender Equality. Retrieved from http://wbl.worldbank.org/~/media/FPDKM/WBL/Documents/Reports/2014/Women-Business-and-the-Law-2014-Key-Findings.pdf

[2] The World Bank. (2017). Gender Data Portal. Retrieved from http://datatopics.worldbank.org/gender/key%20gender%20employment%20indicators

[3] United Nations Department of Economic and Social Affairs. (2015). The World’s Women 2015. Retrieved from http://unstats.un.org/unsd/gender/downloads/WorldsWomen2015_report.pdf

[4] United Nations Department of Economic and Social Affairs. (2015). The World’s Women 2015. Retrieved from http://unstats.un.org/unsd/gender/downloads/WorldsWomen2015_report.pdf

[5] United Nations Department of Economic and Social Affairs. (2015). The World’s Women 2015. Retrieved from http://unstats.un.org/unsd/gender/downloads/WorldsWomen2015_report.pdf

 

Trudeau No Les Prohíbe a las Mujeres sus Derechos

septiembre 22, 2017 § Deja un comentario

Justin Trudeau Ellen Johnson SirleafEl Primer Ministro Trudeau es uno de los líderes más amados en el mundo hoy en día. Durante una entreviste con el Huffington Post en el Summit de NATO del año 2016 el Presidente Rosen Plevneliev atribuyó este  incremento en el “nuevo gobierno” al liderazgo de Trideau.

“Yo Lo Amo. Yo Lo Admiro. Él es un líder más maravilloso del mundo. Es un político excepcional. Está dándole un ejemplo a toda la gente en el mundo.,” dijo PLevneliev.

Durante su tiempo cono ministro Trudeau se ha enfocado continuamente en una problemática en específico: el empoderamiento de la mujer. El 50% de su gabinete este compuesto de mujeres y ahora la iniciativa de la política internacional de Canadá se enfoca en ayudar a que la mujer alrededor del mundo reconozca su potencial.

“África y el resto del mundo nunca van a lograr tener paz y la estabilidad si no le dan empoderamiento a sus mujeres y niñas,” dijo el Primer Ministro Canadiense Justin Trudeau durante su visita a Liberia en noviembre del 2016.

Junto con un par de países Canadá promueve los derechos de la mujer y ve su empoderamiento como un paso clave para lograr obtener estabilidad internacional. En vez de utilizar los típicos puntos de habla sobre la seguridad y la economía, en su discurso Trudeau puso énfasis en el tema de como el empoderamiento de la mujer probé la mejor manera de asegurar la paz tanto en Liberia como en la región.

Muchos países utilizan los avances en los derechos de la mujer como apoyo para sus  argumentos sobre otras recomendaciones de desarrollo- tomándolos  como una externalidad positiva de mayores planes. Canadá no se beneficia directamente del empoderamiento de la mujer en Liberia. Esta recomendación es acompañada del deseo de mejorar la humanidad.

Mientras que hablaba con el presidente de Liberia Ellen Johnson Sirleaf directamente la retórica de Trudeau er que Liberia y Canadá deberían mejorar los derechos de la mujer simplemente porque ellas lo merecen.

Canadá tiene como meta ensenarle a la mujer que ella merece derechos porque es un ser humano. El objetivo va más allá que el solo poder cumplir con la cajita de requisitos y darle a la mujer una pequeña ayuda. Atreves de la iniciativa de Canadá Trudeau ha prometido dar millones.   

  • $10 millones por un periodo de cinco años para apoyar a UN Mujeres en África Oeste
  • $1.5 millones de instrumentos de finanzas para involucrar a la mujer en la paz y seguridad
  • $1 millón para so apoyar el Desarrollo del programa de las Naciones Unidas en para Liberia en las elecciones del 2017 y la participación de las mujeres en la política [3]

Canadá continúa demostrando la manera en la cual un país puede poner el empoderamiento de la mujer en el centro de su estrategia de desarrollo. [4] Diana Sarosi- una experta en la póliza de Oxfam Canadá-dice que las mujeres en los países en desarrollo necesitan empoderamiento y recordatorios tanto de sus derechos como de su bienestar. [5]

Canadá le ha demostrado al mundo como el desarrollo puede tomar una iniciativa fuerte teniendo un enfoque en la política internacional del empoderamiento de la mujer. Ellos usan este privilegio para mutuamente fortalecer su propio país y hablar en contra de aquellas narrativas que encadenan a aquellos que carecen de privilegio en el mundo.

Michaelle Jean, Secretaria General de La Francophonie de Canadá, dijo que ella esperaba que las acciones que ha tomado Canadá para ayudar a  África inspiren a otros líderes del mundo a empoderar también a la mujer.

“Yo creo que Canadá como un país soberano tiene una voz muy fuerte y todos nos damos cuenta y vemos como Canadá quiere usar esta voz para ser nuevamente escuchada,” [6] dijo Jean.

Canadá demuestra como un país con poder debe dar atención a los problemas del mundo-mientras que sigue el progreso. Jean uso su discurso especialmente para alentar a que el aquel entonces presidente-Electo (ahora presidente) Trump tomara nota del énfasis que Canadá le está dando al empoderamiento de la Mujer.

“De hecho yo estoy esperando que tal vez el nuevo presidente de los Estados Unidos vea esto como un ejemplo, y que al ver a su vecino más cercano hacer esto se inspire de nuestra posición- la posición de Canadá en el mundo.” Vi

Trudeau no les niega a las mujeres sus derechos. El mundo mejora si sus líderes hablan por aquellos que no son considerados. Esperemos que otros países sigan el ejemplo de Canadá y busquen el empoderamiento de la mujer- solo porque es lo correcto.

—Escrito por ORR

 

Fuentes:

[1] Raj, Althia. “World Leaders Swoon Over Trudeau At UN.” The Huffington Post, 21 Sept. 2016, http://www.huffingtonpost.ca/2016/09/19/justin-trudeau-praised-un_n_12093658.html.

[2] Smith, Joanna, “Justin Trudeau calls for empowerment of women and girls in Liberia visit,” The Globe and Mail, November 24, 2016. http://www.theglobeandmail.com/news/politics/justin-trudeau-visits-liberia-to-discuss-role-of-women-in-political-leadership/article33013079/

[3] Smith, Joanna, “Justin Trudeau calls for empowerment of women and girls in Liberia visit,” The Globe and Mail, November 24, 2016. http://www.theglobeandmail.com/news/politics/justin-trudeau-visits-liberia-to-discuss-role-of-women-in-political-leadership/article33013079/

[4] Smith, Joanna, “Trudeau to champion women, girls in Liberia, first stop on trip to Africa,” CP 24, November 24, 2016. http://www.cp24.com/news/trudeau-to-champion-women-girls-in-liberia-first-stop-on-trip-to-africa-1.3174556?platform=hootsuite

[5] Smith, Joanna, “Trudeau to champion women, girls in Liberia, first stop on trip to Africa,” CP 24, November 24, 2016. http://www.cp24.com/news/trudeau-to-champion-women-girls-in-liberia-first-stop-on-trip-to-africa-1.3174556?platform=hootsuite

[6] Sanchez, Dana, “Will Canada’s Trudeau be the Anti-Trump when it comes to African engagement?” AFK Insider, November 29, 2016. http://afkinsider.com/135716/trudeau-anti-trump-african-engagement/

 

Honor: La Barrera Inherente para las Mujeres en el Medio Oriente que Buscan Avanzar Su Carrera

septiembre 14, 2017 § Deja un comentario

ob-lc006_paleco_h_20101129184103-2Cuando discutimos el estado de la mujer en el ámbito de trabajo amenudeo nuestra atención es dirigida a las dificultades en el ambiente de trabajo en sí, el acoso sexual, la igualdad de pago, y el límite que existe en las oportunidades para avanzar. Las mismas problemáticas existen y están- tal vez aún más presentes- en el Medio Oriente.

Viendo dese afuera muchos perciben la manera en la cual la cultura del Medio Oriente presenta una barrera adicional para las muchas mujeres que buscan seguir una carrera. Esta barrera no solo restringe las oportunidades disponibles para ellas dentro del ámbito de trabajo, pero también su habilidad de poder entrar a ese ambiente de trabajo en el primer lugar.

La demográfica del Medio Oriente está lentamente cambiando esto es evidente en el Sham. La edad de matrimonio está incrementando. Mientras que el número de matrimonios permanecen altos- esto es esperado ya que el matrimonio ocupa un alto y muy bien establecido aspecto de la cultura-el número de mujeres que están posponiendo su edad de matrimonio a una edad más alta esta lentamente incrementando.

El porcentaje de mujeres en educación secundaria o de nivel universitario continúa incrementando. Aunque el ser “alentado” sería una palabra fuerte, la presencia de la mujer en el nivel universitario se está haciendo más aceptable para la sociedad.

La población entera continúa siendo incrementalmente occidentalizada con el surgimiento de la globalización y las redes sociales. Esto ha llevado a que haya cambios en las actitudes generales hacia el papel que la mujer juega en la sociedad entre los milenios del Medio Oriente- un cambio que permanece ausente en las generaciones previas.

Estos cambios alientan a que incremente la población de mujeres jóvenes, solteras y bien educadas a través de la región que buscan seguir carreras en una variedad de áreas.

En cualquier otro contexto estos cambios demográficos serian vistos como un cambio positivo, como una señal del status y el empoderamiento de la mujer en estas sociedades. El carácter de la cultura del Medio Oriente, sin embargo, presenta ciertas barreas que demuestran la futilidad de estas mejoras ya que se conforman con los estándares sociales del comportamiento de la mujer.

El Medio Oriente es una compilación de sociedades basadas en status de la honra y vergüenza. La posición y reputación de cada familia está completamente basada el estatus de la mujer. Las sociedades de honor y vergüenza son transferibles; el honor o la vergüenza de la mujer determina el honor o vergüenza de la familia.

Este único y “peligroso” poder para la mujer en estas sociedades es controlado por la implementación de expectativas sociales y restricciones para controlar a la mujer. La sociedad debe asegurarse que su honor se quede intacto ya que este es por extensión de esto el honor de sus familias.

El honor familiar es primeramente determinado por medio de cosas como la virginidad, puridad y castidad. Métodos utilizados para controlar a la mujer incluyen prácticas como el limitar las interacciones de la mujer con el hombre, el matrimonio a una temprana edad, y las expectativas sobre el comportamiento en público, el vestido adecuado, la limpieza, el habla, y la interacción general con los hombres.

Una práctica adicional diseñada para proteger el honor de la mujer en estas sociedades es la aquella práctica de que la mujer viva con su familia hasta el matrimonio y después viva directamente con la familia de su marido. Esta práctica es extremadamente limitante para la mujer soltera, que busca una carrera, y ultimadamente puede prohibirles el seguir la carrera que ella quiera.

Hoy en día es extremadamente difícil seguir una carrera desde el hogar. Los niveles de educación alta requieren, pasantías, reubicación y viajes —todas actividades las cuales son cultural y moralmente inapropiadas para la mujer en estas sociedades.

Estos factores significan que, si la mujer busca una carrera, debe poner en riesgo su estatus y su seguridad personal, así como el estatus y la seguridad de su familia entera.

Esta preocupación sobre su reputación no es solo una barrera exclusiva para las mujeres en el Medio Oriente de sobrepasar. El intento de seguir una carrera para una mujer soltera en esta región del mundo presenta una variedad de problemáticas mientras que al mismo tiempo debe navegar las críticas de la de los otros miembros de la sociedad. Cualquier mujer que desafié las normas culturales es vista sospechosa moramente.

Si una de estas mujeres intenta migrar por su trabajo como una mujer soltera, ella se encuentra con problemáticas y discriminación−hasta llevando a cabo cosas tan simples como en rentar un departamento.

Yo fui brevemente testigo de esto durante mi tiempo en Jordán. Cuando una amiga de Jordán que era ambos joven y soltera intento rentar un departamento. Los dueños de este la rechazaron un número de veces por miedo de que ella era una sospechosa moral y se comportara inapropiadamente.

Sociedades donde el honor es considerado tan valioso ponen en peligro a las mujeres jóvenes, ya que ponen en juego su seguridad. Las mujeres a menudo son confrontadas con la difícil decisión de tener que elegir entre la posibilidad de una carrera y su bienestar y el de su familia.

¿Entonces cuáles son sus opciones? Muchas de estas mujeres se van del Medio Oriente por completo. Esta es una solución para aquellas que se encuentran en lo más arriba de la escala socio económica y que tienen deseos de obtener una educación universitaria en el extranjero. Esto les permite seguir sus carreras en ambientes que están acostumbrados a la idea de que una mujer puede ser independiente y vivir sola.

Yo personalmente conozco a muchas mujeres que son lo suficientemente afortunadas de poder seguir este camino. Su plan es ultimadamente seguir la carrera que desean, regresar a casa casadas−libres para continuar su carrera sin tener que enfrentar el estigma de ser una mujer soltera.

Sin embargo, para aquellas que no son lo suficientemente afortunadas de contar con los bienes financieros para seguir esta avenida o no quieren tener que lidiar con estas dificultades adicionales del Medio Oriente solas en el Oeste, las cosas se ven distintas. Mientras que no es imposible, las actitudes hacia el valor del honor y el estatus de la mujer a menudo requieren que una mujer tenga que sacrificar todo para poder perseguir una carrera.

El potencial completo de esta generación de mujeres solteras y bien educadas de poder mejorar sus vidas y su impacto en el mundo profesional aun está siendo afectado por las expectativas sociales hacia la mujer, hechas en nombre del honor.

 

− escrita por SEL

Prisionera del Miedo: Acoso en la Calle

septiembre 8, 2017 § Deja un comentario

sexualharrassmentEl año pasado estudié en el extranjero en Jerusalén, donde el acoso en la calle y los piropos eran tan parte de la vida como los deliciosos faláfeles o las más de mil viejas iglesias.

Los piropos consistían mayormente de proclamaciones de amor o propuestas de matrimonio hechas en broma. Pero mis compañeras de clase y yo nunca sabíamos cuando una de estas instancias se iba a convertir en un anda y corre.

Cualquier momento en el que un grupo de chicas iba a la cuidad sin un compañero masculino, era sujeta a un sinfín de comentarios por hombres en la calle. Pero tan pronto estábamos en compañía de un hombre esto paraba por completo. Con cuatro veces más mujeres que hombres en este viaje de estudios, los compañeros de clase masculinos eran preciados.

Era difícil para nuestros compañeros de clase masculinos comprender lo de los piropos, ya que esto no sucedía cuando ellos estaban con nosotros. Esa es una de las cosas más difíciles del problema; aquellos que están en una posición de poder para poder hacer algo son los que están menos al tanto de la seriedad del problema.

El acoso seguramente no está limitado al Medio Oriente, o a cualquier área en específico. Mientras que investigaba sobre el acoso en la calle para la escala de movilidad de WomanStats, mis compañeras codificadoras y yo encontramos que solo había uno o dos países en los cuales el acoso en la calle NO ocurría frecuentemente. El acoso en la calle es un problema severo en el mundo entro y sirve para limitar la agencia y el sentido de seguridad de la mujer.

La discusión−e incluso hasta la defensa− del acoso en la calle está repleto de ironía y contradicciones. Los piropos más inofensivos son re-nombrados como “cumplidos” de los cuales las mujeres deberían estar agradecidas. Pero estos cumplidos no son hechos cuando la mujer está en compañía de un hombre. Esto es porque los acosadores tienen más respeto por el derecho que el hombre tiene sobre la mujer que el derecho que la mujer tiene sobre su paz y su seguridad.

Otro aspecto de la hipocresía en esta área es evidente en el derecho que la mujer que esta menos cubierta tiene ya que al estar menos cubierta se es considerado que está pidiendo este tipo de comentarios en la calle. En algunos países estos comentarios son hechos como una forma de despojo público en un intento de avergonzar a las mujeres para que se vista de una manera más modesta.

El acoso en la calle impide cualquier tipo de movimiento social. Si la mujer teme ser acosada y posiblemente lastimada cuando ella sale en público todas sus decisiones son restringidas. Ella está limitada a salir en público solamente durante el día, y solamente en áreas donde esta extremadamente a salvo y acompañada por un hombre. Este tipo de restricciones limitan su anatomía y todos los otros aspectos de su movilidad social, incluyendo sus decisiones de carrera y avance.

Muchos ven estas restricciones de movilidad como una parte de ser mujer, pero la cultura que rodea este tipo de acoso puede cambiar. Si enserio estamos comprometidos en nuestros esfuerzos para empoderar a la mujer para que pueda seguir cualquier camino de vida, entonces necesitamos asegurarnos de su seguridad física. Los espacios públicos deben ser seguros para ambos la mujer y el hombre. Nadie se debe sentirse prisionero del miedo.

-escrito por LKB

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